La Toma de Desiciones, Tipos y Herramientas

 

Toma de  decisiones

La Toma De Decisiones es el proceso mediante el cual se realiza una elección entre las opciones o formas para resolver diferentes situaciones de la vida en diferentes contextos: a nivel laboral, familiar, sentimental, empresarial (utilizando metodologías cuantitativas que brinda la administración). La toma de decisiones consiste, básicamente, en elegir una opción entre las disponibles, a los efectos de resolver un problema actual o potencial (aun cuando no se evidencie un conflicto latente).

La toma de decisiones a nivel individual se caracteriza por el hecho de que una persona haga uso de su razonamiento y pensamiento para elegir una solución a un problema que se le presente en la vida; es decir, si una persona tiene un problema, deberá ser capaz de resolverlo individualmente tomando decisiones con ese específico motivo.

El Benchmarking

¿Que es Benchmarking?

El benchmark es una técnica utilizada para medir el rendimiento de un sistema o componente del mismo. La palabra benchmark es un anglicismo traducible al español como comparativa. Asi que podemos definir Benchmarking como un proceso sistemático y continuo para evaluar comparativamente los productos, servicios y procesos de trabajo en organizaciones.

Esta técnica  Consiste en tomar "comparadores" o benchmarks a aquellos productos, servicios y procesos de trabajo que pertenezcan a organizaciones que evidencien las mejores prácticas sobre el área de interés, con el propósito de transferir el conocimiento de las mejores prácticas y su aplicación.

El Outsourcing

¿Que es el Outsourcing?

La traducción al castellano del neologismo inglés outsourcing viene a ser la externalización de determinadas áreas funcionales. Por tanto, aplicado con carácter general, no es un concepto nuevo puesto que responde al acto mediante el cual una organización contrata a un tercero para que realice un trabajo en el que está especializado, con los objetivos de reducir costos y / o evitar a la organización la adquisición de una infraestructura propia que le permita la correcta ejecución del trabajo.

 

El Outsourcing es una práctica que data desde el inicio de la Era Moderna. Este concepto no es nuevo en Latinoamérica, ya que muchas compañías competitivas lo realizan como una estrategia de negocio.

Análisis PEST y DOFA

Análisis de matriz DOFA

La matriz DOFA (conocido por algunos como FODA, y SWOT en inglés) es una herramienta de gran utilidad para entender y tomar decisiones en toda clase de situaciones en negocios y empresas. DOFA es el acrónimo de Debilidades, Oportunidades, Fortalezas y Amenazas. Los encabezados de la matriz proveen un buen marco de referencia para revisar la estrategia, posición y dirección de una empresa, propuesta de negocios, o idea.

Completar la matriz es sencillo, y resulta apropiada para talleres y reuniones de tormenta de ideas. Puede ser utilizada para plan¡ficación de la empresa, planificación estratégica, evaluación de competidores, marketing, desarrollo de negocios o productos, y reportes de investigación. La elaboración de una matriz DOFA puede ser de utilidad en juegos de formación de equipos.

La Competitividad

La competitividad

La competitividad [de calidad y de precios] se define como la capacidad de generar la mayor satisfacción de los consumidores fijado un precio o la capacidad de poder ofrecer un menor precio fijada una cierta calidad, es decir, la optimización de la satisfacción o el precio fijados algunos factores.

Frecuentemente se usa la expresión pérdida de competitividad para describir una situación de aumento de los costes de producción, ya que eso afectará negativamente al precio o al margen de beneficio, sin aportar mejoras a la calidad del producto.

Teoría de la Motivación

Motivación

La motivación está constituida por todos los factores capaces de provocar, mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo. Si tenemos hambre vamos al alimento; es decir, la motivación nos dirige para satisfacer una necesidad. También está considerada como el impulso que conduce a una persona a elegir y realizar una acción entre aquellas alternativas que se presentan en una determinada situación.

Empuja al individuo a la búsqueda continua de mejores situaciones a fin de realizarse profesional y personalmente.

La motivación es a la vez motivo y acción. Sentirse motivado significa identificarse con el fin y, por el contrario, la desmotivación representa la perdida del interés y de significado del objetivo o la imposibilidad de conseguirlo.

Tipos de Liderazgos

El Liderazgo

Es el arte por el cual puedes lograr que las demás personas hagan lo que tu deseas de manera voluntaria sin ejecutar el poder o la autoridad.

Es la capacidad de todo ser humano de poder dirigir o guiar a su grupo de iguales.

Tipos de liderazgo

Existen varios tipos de liderazgo pero los más característicos y reconocidos en todos los estratos son dos:

El liderazgo Autoritario

Es el típico que práctica un padre o jefe. O lo haces o no saldrás este fin de semana, o lo haces o te despido. El liderazgo autoritario está basado en miedo y amenazas infundadas a los demás.

Liderazgo y Motivación

Para ser líder primero debemos identificar qué tipo y estilo de liderazgo manejamos mejor y cual nos hace falta cultivar pero entre todos estos, los más importantes para realizarse como tal, Sería una combinación del liderazgo seguido y el motivador, con esta combinación se cubren necesidades humanas muy importantes.

Para convertirnos en un líder motivador debemos cultivar nuestra capacidad de escribir, leer y hacer discursos, debemos entrenar de tal manera que, cuando demos discursos la gente se emocione y aplauda, lo mismo con la capacidad de escritos y contar cuentos.